الفبای مدیریت

الفبای مدیریت

الفبای مدیریت برای اینکه بدانید مدیریت چه مفهوم وسیع و گسترده ایست کافی است در جمعی از افراد در مورد قابلیت‌های یک مدیر خوب سؤال بپرسید تا با لیست بلند بالایی از صفات و ویژگی‌ها روبرو شوید جالب است که…

ادامه مطلب
کسب و کارهای خوب به عالی

کسب و کارهای خوب به عالی

کسب و کارهای خوب به عالی به افراد پیرامونتان دقت کنید. اگر بخواهید آن‌ها را توصیف کنید چه میگویید؟ آدم‌های خوبی هستند؟ یا آدم‌های عالی هستند؟ اگر یک نفر بخواهد شمارا توصیف کند چه می‌گوید؟ آیا احتمال می‌دهید برای توصیف…

ادامه مطلب
نکاتی برای استارت آپ کسب‌وکارهای کوچک

نکاتی برای استارت آپ کسب‌وکارهای کوچک

هر فعالیت نوپا و کسب‌وکار کوچک برای شروع و ادامه نیازمند رعایت مواردی است که به زودبازده بودن آن‌ها کمک می‌کند. افراد در شروع کلیه کسب‌وکارها حتی اگر خودشان متوجه نباشند از استراتژی‌هایی که بر پایه کارآفرینی است استفاده و…

ادامه مطلب
اشتباهات مدیریتی

اشتباهات مدیریتی

اشتباهات مدیریتی از عدم وجود برنامه استراتژیک در سازمان گرفته تا انتخاب سبک رهبری اشتباه همه از اشتباهات و خطاهایی است که مدیریان با آن‌ها دست‌وپنجه نرم می‌کنند. در این مقاله قصد دارم شمارا با چند نکته ساده و کوچک…

ادامه مطلب
گریزی به بازاریابی حسی

گریزی به بازاریابی حسی

بازاریابی حسی   آیا تا به حال نام بازاریابی حسی را شنیده اید؟ آیا باور میکنید که مدیران بازاریابی و صاحبان کسب و کار حتی برای حس شنوایی و یا بویایی شما، برنامه ریزی کنند؟ بازاریابی حسی چیست؟ بازاریابان پیش…

ادامه مطلب
هفت وظیفه مهم مدیریت کسب و کار موفق- بخش دوم

هفت وظیفه مهم مدیریت کسب و کار موفق- بخش دوم

ایجاد انگیزه در کارمندان فکر می کنید مهمترین عامل در ایجاد انگیزه و افزایش عملکرد کارمندان چیست؟ طبق تحقیقات سازمان گالوپ مهمترین عامل رابطه صمیمی و سالم مدیر با کارمندان است. شاید این جمله برای شما رویایی بنظر بیاید که…

ادامه مطلب
تعارض و مدیریت

تعارض و مدیریت

همیشه و همه جا هرگاه گروهی از انسان ها با هر هدفی دور هم جمع شوند ، اختلاف نظرها کم کم به مرور زمان آشکار میشود. هیچ کس نمیتواند ادعا کند که در فلان گروه یا فلان جمع یکدستی کامل…

ادامه مطلب
هفت وظیفه مهم مدیریت کسب و کار موفق- بخش اول

هفت وظیفه مهم مدیریت کسب و کار موفق- بخش اول

در قسمت دوم از سری مقالات مدیریت کسب و کار موفق در رابطه با دیدگاه مدیریت سیستمی صحبت کردیم و به این نتیجه رسیدیم که یک مدیریت خوب و موفق تمامی فرایندها را تبدیل به دستورالعمل می‌کند و درواقع کپی‌ای از…

ادامه مطلب
دیدگاه سیستمی مدیریت – دیدگاه ده هزار برابری مدیریت

دیدگاه سیستمی مدیریت – دیدگاه ده هزار برابری مدیریت

در قسمت اول از سری مقالات مدیریت کسب و کار موفق در رابطه با دیدگاه‌های اشتباه رایج مردم عادی و صاحبان کسب و کار به‌صورت مختصر صحبت کردیم. به نظر شما یک مدیر موفق چه‌کارهایی در طول روز باید انجام دهد؟…

ادامه مطلب
چه چیزی افراد را برمی‌انگیزاند؟! (هرم مازلو)

چه چیزی افراد را برمی‌انگیزاند؟! (هرم مازلو)

این سؤال که چه چیزی افراد را برمی‌انگیزاند، توجه مازلو روانشناس مشهور آمریکایی را به خود جلب کرد. سرانجام او از مشاهداتش به این نتیجه دست‌یافت که انسان به‌عنوان یک موجود زنده، دائماً در تلاش است تا مجموعه‌ای از نیازهایش…

ادامه مطلب
تحلیل عوامل رقابتی پورتر

تحلیل عوامل رقابتی پورتر

در قسمت دوم دوره مدیریت MBA در رابطه با اهمیت تحلیل عوامل رقابتی مایکل پورتر در محیط تخصصی صنعت پرداختیم که در این مقاله جز به جز موارد را بررسی می کنیم. در ماتریس تجزیه و تحلیل نیروی رقابتی پورتر، پنج نیروی…

ادامه مطلب
چهار تیپ شخصیتی

چهار تیپ شخصیتی

افراد در روابط اجتماعی به‌صورت ناخودآگاه رفتارهایی از خود نشان می‌دهند که تحت تأثیر محیط خانواده و محیط اجتماعی و ... است که با شناخت این رفتارها درکسب وکار خود می‌توانیم تغییرات بزرگی را در بخش استخدام کارکنان و فروش…

ادامه مطلب
لزوم تفکر سیستمی در بازاریابی

لزوم تفکر سیستمی در بازاریابی

در این مقاله سعی دارم تفکر سیستمی را در افزایش هماهنگی در سازمان جهت افزایش بازدهی سازمان و تاکید بر یکپارچگی سازمان در جهت بازاریابی کالا و رضایت مشتریان به وسیله یکی از شرکت‌هایی که بررسی شده است را برای…

ادامه مطلب
  • 1
  • 2